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勞務外包工轉正式員工的注意事項

時間:2019-02-13 作者:煙台勞聯 浏覽次數:

    勞務外包工如何轉正式員工呢?煙台勞務外包公司給大家講一下。

    其實公司想把外包勞務工轉成正式工是可以的,公司與外包勞務公司協商,先讓這位外包員工從外包公司離職,辦理申請離職手續,再由伱們公司辦理入職,和其他首次辦理入職的員工一個程序。

    但是不建議伱們設定試用期,或者試用期工資與轉正後相同,因為已經工作了一年了,再降工資試用,這樣會讓勞務外包工很不開心,公司也不差這點錢。

    還有一個問題,就是工齡的問題,伱們公司是否認可外包勞務期間的工齡,如果認可沒什麼可以說的了,最好寫在勞動合同中,如果不認可之前工齡,一定要辦理好他在外包公司主動辭職和到伱們公司入職的手續,并和勞務外包工講清楚。


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